Desvio de função e acúmulo de tarefas em supermercados: saiba seus direitos

É muito comum em supermercados que o trabalhador seja contratado para uma função específica e, com o tempo, passe a:

• Acumular tarefas de outros cargos;

• Assumir responsabilidades extras sem aumento salarial;

• Ser deslocado para outros setores sem qualquer ajuste contratual.

Outro problema frequente é a não remuneração correta das horas extras. Muitas vezes, o controle de ponto é falho ou até manipulado, e o trabalhador é cobrado para “ajudar” fora do horário, sem registro. Isso configura:

• Desvio de função;

• Acúmulo ilegal de tarefas;

• Jornada irregular.

Se você vive essa situação, é possível entrar com ação trabalhista para:

• Reconhecer o desvio de função;

• Cobrar diferenças salariais;

• Exigir o pagamento correto das horas extras.

A Justiça do Trabalho reconhece esses abusos, e você pode agir com segurança, respaldo técnico e orientação jurídica.

Você não precisa aceitar o que está errado como se fosse normal.

A Justiça do Trabalho existe para proteger quem trabalha com dignidade, mas tem seus direitos ignorados.

Se identificou com alguma dessas situações? Me chama!

Aqui o atendimento é técnico, sigiloso e com escuta humanizada